Soms is er gewoon behoefte aan een strategische sparringpartner, een frisse blik op een vastgelopen dossier of praktische ondersteuning bij een aanbesteding.

​

Als onafhankelijk consultant schakel je mij in voor specifieke vraagstukken waar kennis of tijd ontbreekt. Altijd met dezelfde uitgangspunten: zakelijk, mensgericht en met focus op inzetbaarheid.

​

1. Strategisch Advies & Second Opinions

Klopt de koers nog? Ik toets het huidige verzuimbeleid en de samenwerking met de arbodienst aan de praktijk. Directie en HR schakelen mij in voor een objectieve analyse van de 'schadelast'. Ik reken niet alleen uit wat verzuim kost, maar adviseer concreet over de inrichting. Langlopende vastzittende dossiers? Een frisse onafhankelijke blik doet wonderen.  

​

2. Begeleiding Providerselectie

De keuze voor een arbodienst bepaalt voor een groot deel het succes van je verzuimaanpak. Ik begeleid het volledige selectietraject voor een nieuwe arbodienst of providerboog. Van het opstellen van het programma van eisen tot de contractbespreking. Ik zorg voor een partner die niet alleen vinkjes zet, maar die past bij de visie en cultuur van jouw organisatie.

​

3. Training & Coaching: Leiderschap in Inzetbaarheid

Voor veel leidinggevenden voelt verzuim als een dossier dat 'er ook nog bij komt'. Door operationele drukte of onzekerheid over regelgeving (AVG) wordt het echte gesprek vaak vermeden of puur procedureel gevoerd.

Ik help leidinggevenden over die drempel heen. Niet met droge theorie, maar met coaching on the job. Ik leer ze de vaardigheden om met zelfvertrouwen het gesprek aan te gaan. Niet alleen met de zieke medewerker (om terugkeer te bevorderen), maar juist ook met de gezonde medewerker (om uitval te voorkomen).

​

Waar kan ik jou bij helpen?

​